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1月9日，山東清河管理工作會議在公司濟南運營中心召開。公司董事長蔡春水、公司科技副總（山東理工大學(xué)）韓保民及公司主要管理人員參加了本次會議。

本次會議旨在通過管理人員述職的形式，對各職能板塊工作進行全面盤點及反思，對22年工作進行布局謀劃，同時也為各職能板塊負(fù)責(zé)人提供一個展示成績、相互學(xué)習(xí)的平臺。

會上，各主要管理人員進行了現(xiàn)場述職。

述職人結(jié)合各自崗位工作，圍繞2021年度履行崗位職責(zé)、重點工作完成情況等方面進行匯報，深入剖析工作中存在的不足，就2022年工作提出了自己的思路和建議。過程中，董事長蔡春水就每位管理人員述職報告分別做了講評，對管理人員個人履職工作的成績、亮點充分肯定，對部分工作提出了明確的改進的意見和要求。

公司科技副總韓保民教授也就公司發(fā)展提出了中肯的意見和建議。

蔡董事長在總結(jié)發(fā)言時指出：通過大家述職發(fā)言，感受到了公司主要管理人員在管理水平方面的成長和進步，以及在工作中踏實、勤懇，因此2021年各項工作得以穩(wěn)步推進。同時希望各級管理人員取長補短，向先進學(xué)習(xí)，通過述職提高思想覺悟，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在工作中攻堅克難，大膽管理，嚴(yán)格要求自己，共同努力工作，圓滿完成公司2022年的各項工作目標(biāo)。